Seiring ketatnya persaingan bisnis dewasa ini, banyak perusahaan berlomba menjadi yang terdepan, terbaik, dan terunggul. Berbagai strategi untuk memenangkan pasar digelar. Ada yang melakukan diversifikasi produk, memberi diskon harga lebih besar dari pesaing, membeli teknologi tercanggih, memborbadir konsumen dengan iklan, mengusung brand-brand yang sudah mendunia.
KRISNANDIRA
TRAINER & TRAINING MANAGEMENT
Ragam Referensi
- Public Speaking Training: Allianz Life Indonesia
- Leadership Training: Martha Tilaar Group
- Training Need Analysis (TNA): PT Newmont Nusa Tenggara
- Sales Breaktrough Training: PT BNI Securities
- Finance for non Finance Training: Gramedia Majalah
- Communication Skill & Team Building Training, CV BMS Kudus
- Motivation Training: PT Pertamina
- Tea Break Session: Bursa Efek Indonesia (BEI/IDX)
- Public Training vs Inhouse Training, Mana Lebih Efektif?
- Trainer Independent vs Semi Independent vs Trainer Afiliasi Lembaga Training
- Peran Leader Sangat Menentukan Efektifitas Hasil Training
- Soft Skill Training antara Kebutuhan, Harapan, dan Pengukurannya
- Tips Memilih Vendor Training/Trainer Berkualitas
- Menjadi Trainer bagi Beginner: Peluang, Tantangan, dan Kunci Sukses
- Panduan Praktis Menyusun Training Need Analysis (TNA)
We Serve You
Anda mencari Trainer, Motivator, Pembicara Publik, Coach untuk kegiatan IN HOUSE TRAINING Perusahaan Anda? Kami KRISNANDIRA Trainer & Training Management siap membantu Anda. Silahkan hubungi kami melalui email: cs@krisnandira.com atau Hp: 0857.93888.970 Terima kasih.
Menjadi Trainer bagi Beginner: Peluang, Tantangan, dan Kunci Sukses
1 Dec, 2007 | Comments Off | by KrisnandiraA. Kenapa Trainer Dibutuhkan?
- Keunggulan perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas SDM
- Modal, teknologi, sistem, sarana prasarana gampang diperoleh. Bagaimana dengan kualitas SDM?
- Trainer adalah salah satu pemegang kunci penting untuk percepatan pengembangan kualitas SDM
KRISNANDIRA is using wordpress 2.5 | copyright 2007 |
current theme is developed by orangerdigiart

